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江西万年青公司召开2021年工作会议

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【概要描述】2月1日,公司2021年工作会议在昌召开。集团公司党委书记、董事长、公司董事长林榕出席会议并作讲话。公司党委副书记、总经理李世锋作了题为《贯彻新发展理念融入新发展格局以“十四五”良好开局推动公司高质量跨越式发展》的工作报告。会议由公司党委书记、副总经理周帆主持。▲林榕作讲话▲李世锋作工作报告  李世锋在报告中全面总结回顾了2020年及“十三五”时期工作,指出了存在的不足以及面临的困难和挑战,提出“

江西万年青公司召开2021年工作会议

【概要描述】2月1日,公司2021年工作会议在昌召开。集团公司党委书记、董事长、公司董事长林榕出席会议并作讲话。公司党委副书记、总经理李世锋作了题为《贯彻新发展理念融入新发展格局以“十四五”良好开局推动公司高质量跨越式发展》的工作报告。会议由公司党委书记、副总经理周帆主持。▲林榕作讲话▲李世锋作工作报告  李世锋在报告中全面总结回顾了2020年及“十三五”时期工作,指出了存在的不足以及面临的困难和挑战,提出“

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  • 发布时间:2021-02-02 12:00
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  2月1日,公司2021年工作会议在昌召开。集团公司党委书记、董事长、公司董事长林榕出席会议并作讲话。公司党委副书记、总经理李世锋作了题为《贯彻新发展理念 融入新发展格局 以“十四五”良好开局推动公司高质量跨越式发展》的工作报告。会议由公司党委书记、副总经理周帆主持。

▲林榕作讲话

▲李世锋作工作报告

  李世锋在报告中全面总结回顾了2020年及“十三五”时期工作,指出了存在的不足以及面临的困难和挑战,提出“十四五”发展思路与目标任务,部署2021年主要工作。他指出,面对机遇和挑战,“十四五”期间,公司将按照省委省政府“2+6+N”行动计划、国资国企改革创新三年行动和对标世界一流管理提升行动的总体部署,围绕集团公司第二次党代会提出的目标要求和战略方向,充分发挥“创新驱动”和“资本运营”双轮驱动作用,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,努力做好创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共建共享“五篇文章”,奋力开启新时期公司高质量跨越式发展新征程。

  李世锋强调,2021年是中国共产党成立100周年,是“十四五”开局之年,要切实增强机遇意识、风险意识,保持战略定力,发扬斗争精神,树立底线思维,准确识变、科学应变、主动求变,努力在危机中育先机、于变局中开新局,确保“十四五”开好局、起好步。一是强化党的领导,锻造党建引领“主心骨”;二是突出份额优先,打赢市场拓展“攻坚战”;三是实施对标一流,练就精细管理“基本功”;四是狠抓改革创新,打好攻坚破局“组合拳”;五是注重风险防控,筑牢健康稳定“防火墙”;六是聚焦项目发展,下好转型升级“先手棋”;七是坚持共建共享,画好和谐建设“同心圆”。

  李世锋就岁末年初的相关工作提出四点要求:一是始终坚持科学务实精准防控,牢牢守住疫情不反弹的底线,确保生产经营、项目建设、设备检修有序开展;二是加强产供销衔接,稳固供需两端,稳价保量保份额;三是认真贯彻落实全国安全生产电视电话会议精神,进一步加强岁末年初安全防范工作,确保生产安全、交通安全、检修安全;四是严格执行廉洁从业各项规定,营造风清气正的节日氛围。

  林榕在讲话中充分肯定了公司2020年取得的成绩,对李世锋所作的工作报告表示完全同意,代表集团公司党委、股份公司董事会,向与会人员和家属以及受到表彰的先进集体和先进个人致以崇高的敬意和衷心的感谢,并向大家致以新春佳节的美好祝福。

  林榕指出,“十三五”期间,公司领导班子团结带领广大干部职工,围绕“百亿公司、百年企业”目标,主动适应经济发展新常态,把握行业发展趋势,奋力推进高质量跨越式发展,实现“百亿公司”夙愿,全面超额完成“十三五”目标任务,为江西省经济社会发展和建材集团公司的改革发展作出了应有贡献:一是经营质量持续提升;二是绿色发展成果显著;三是转型升级取得突破;四是党建优势有效发挥;五是民生保障更加坚实。

  林榕就如何保持好、巩固好、扩大好“十三五”期间良好发展态势提出五点要求:一是继续坚持改革创新,为高质量发展增添动能。要认真贯彻落实集团改革创新三年行动实施方案,秉承自我革新精神,突出战略引领,大力推进“三项制度”改革和混合所有制改革,坚定不移地走改革创新之路,认真抓好“十四五”规划项目落地,不断保持和增强企业活力和影响力。二是继续坚持艰苦奋斗,为高质量发展夯实根基。要以深入实施对标一流行动为契机,强化基础管理、成本管理、风险管理,深化对标管理,加强调查研究,不断提升企业核心竞争力,推动企业可持续良性发展。三是继续坚持人才强企,为高质量发展提供支撑。增强做好人才工作的紧迫感和危机感,加大与高等院校和科研院所的合作力度,加强公司内部教育培训体系建设。健全人才评价、选用、激励机制,切实做到人尽其才、才尽其用、用当其时,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的好局面。四是继续坚持党建引领,为高质量发展助力护航。深入贯彻落实集团第二次党代会精神,切实加强党的建设,突出政治统领,以高质量党建为公司高质量发展提供坚强政治保证。五是继续坚持底线思维,为高质量发展强基固本。坚守疫情防控的底线,慎终如始,常抓不懈。坚守安全环保的底线,把安全环保工作做精准、做细致。坚守清正廉洁的底线,始终保持清正廉洁的政治本色。

  林榕强调,干部是决定事业成败的最关键因素,要做到“敢担当、善作为、有情怀”,讲的就是态度、能力、格局。要从明确目标、统一认识入手,形成认同的发展理念,以舍我其谁的态度投入工作,就会毫不动摇地做到“敢担当”;正视本领恐慌,加强学习和思考,坚持学以致用,在干中学,在学中干,并以此带领广大职工,群策群力、和衷共济,将大家的能力发挥出来,才能做到“善作为”,自己一个人干不是善作为,带领大家一起干才是善作为;情怀的涵养来源于思维模式的提升,格局就是价值观,通过事业锤炼我们的大局观,改进我们的思维模式,就更能做到“有情怀”。

  林榕强调,开局关乎全局,起步决定后势,开好局、起好步至关重要,要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,同心同德,笃定前行,继续拼搏奋斗,展现新作为,开辟新境界,以无愧于历史、无愧于时代、无愧于广大职工期盼的新业绩,向中国共产党建党100周年献上一份厚礼。

▲签订目标责任书

▲周帆主持会议

  会上,公司党委委员、副总经理关宏星宣读了关于表彰股份公司2020年度“先进单位”“优秀管理者”“杰出员工”和“优秀员工”的决定。公司“先进单位”万年厂、德安公司、九江区域商砼、于都商砼作经验交流发言。“优秀管理者”“杰出员工”代表苏建和黄道文作先进典型发言。公司与所属单位签订了2021年度经营目标管理、党风廉政建设、平安建设(综治工作)目标管理和安全环保责任书。

▲关宏星宣读表彰先进的决定

  

▲先进单位作经验交流发言

  

▲先进个人代表作先进典型发言

  为减少人员聚集,有效防控疫情,会议采取视频方式召开,设主会场1个,分会场37个,公司领导班子成员,机关中层管理人员,所属各单位班子成员、中层管理人员,受表彰的公司2020年度“优秀管理者”和“杰出员工”等近500人在视频主会场或分会场参加会议。

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